Junior Sales Manager (m/w/d) – Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
- Frankfurt am Main
- Vollzeit
- ab sofort
- 3 Tage Home-Office / Woche
- Berufserfahren
Dein Job: Du machst unsere Recruitinglösungen im Markt erfolgreich
- Finden statt warten: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an.
- Reden statt schreiben: Du kontaktierst Entscheider überwiegend per Telefon, weckst Interesse und analysierst den konkreten Bedarf im Gespräch.
- Steuern statt treiben lassen: Du begleitest Leads vom Erstkontakt bis zum klaren Angebotswunsch und hältst den Vertriebsprozess in Bewegung.
- Ziel statt Zufall: Du arbeitest strukturiert mit klaren Aktivitäten, KPIs und Prioritäten, um messbare Vertriebserfolge zu erzielen.
- Aufbauen statt verwalten: Du pflegst unser System mit allen relevanten Kundeninformationen und schaffst damit die Grundlage für eine sorgfältige und nachhaltige Kundenbeziehung.
Gut zu wissen: Wir telefonieren aktiv, entwickeln Kunden systematisch weiter und sorgen dafür, dass sie zufrieden sind. Wir messen Leistung fair und nutzen KI bewusst. Hier arbeiten Menschen, die besser werden wollen, fachlich und persönlich.
Dein Profil: Deine Kompetenzen für nachhaltigen Kundenerfolg
- Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld, und bringst echte Abschlussstärke mit.
- Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing oder bist motiviert, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten.
- Du bist kommunikativ, trittst selbstbewusst auf und überzeugst mit Charme, Offenheit und Ausdauer.
- Du arbeitest zielorientiert, magst klare Erwartungen und willst aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
- Du kannst dich auf Deutsch ausgezeichnet ausdrücken: eindeutig, professionell und verbindlich – besonders im direkten Gespräch.
Deine Benefits
Als Recruiting-Experten wissen wir, wie wichtig zufriedene Mitarbeiter für unseren Erfolg als Unternehmen sind. Daher arbeiten wir kontinuierlich an einem Umfeld, in dem du dich und dein Know-how frei entfalten kannst – und dich dauerhaft wohlfühlst.
Flex-Office
Arbeite an bis zu drei Tagen pro Woche, von wo du willst (einzige Voraussetzung: schnelles Internet).
Arbeite von wo du willst (einzige Voraussetzung: schnelles Internet).
Junior Sales Manager (m/w/d) – Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
Work-Life-Balance
Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr hast du auch an Heiligabend und Silvester frei.
Firmen-Smartphone
Wähle ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit dein Premium-Modell, auch zur privaten Nutzung.
Betriebliche Altersvorsoge
Wir unterstützen dich beim Aufbau von Vermögen für die Zeit nach deinem Berufsleben.
Weiterbildung
Bilde dich in der Raven51 Academy und in zahlreichen E-Learning-Angeboten weiter.
Mitarbeiter-Tantieme
Wir beteiligen dich regelmäßig an unserem Unternehmenserfolg.
Teamkultur
Freu dich auf Teamevents und gemeinsame Aktionen, am Standort und deutschlandweit.
Sicherheit
Seit über 51 Jahren sind wir ein starker Arbeitgeber – und auch in Zukunft werden wir wachsen.
Flex-Office
Arbeite an bis zu drei Tagen pro Woche, von wo du willst (einzige Voraussetzung: schnelles Internet).
Junior Sales Manager (m/w/d) – Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
Work-Life-Balance
Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr hast du auch an Heiligabend und Silvester frei.
Firmen-Smartphone
Betriebliche Altersvorsoge
Wir unterstützen dich beim Aufbau von Vermögen für die Zeit nach deinem Berufsleben.
Weiterbildung
Bilde dich in der Raven51 Academy und in zahlreichen E-Learning-Angeboten weiter.
Mitarbeiter-Tantieme
Teamkultur
Sicherheit
Seit über 51 Jahren sind wir ein starker Arbeitgeber – und auch in Zukunft werden wir wachsen.
Worauf wartest du?
Bewirb dich einfach und schnell online. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Bewerbung bei Raven51
Antworten zu den wichtigsten Fragen
Nutze den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der Stellenanzeige. Dieser führt dich zu unserem Bewerbungsformular, das du in wenigen Minuten ausfüllen kannst.
In den meisten Fällen genügen uns deine Kontaktdaten und dein tabellarischer Lebenslauf. Gerne kannst du außerdem ein aktuelles Arbeitszeugnis hinzufügen.
Du willst dich als Azubi bewerben? Dann schicke uns bitte auch eine Kopie deines letzten Schulzeugnisses sowie Bescheinigungen deiner Schulpraktika.
Unsere ausgeschriebenen Stellen sind in der Regel ab sofort bzw. innerhalb der nächsten zwei Monate zu besetzen.
Ausgenommen sind lediglich Ausbildungsplätze, die zu einem festen Zeitpunkt im Jahr beginnen.
Nach deiner Bewerbung erhältst du zunächst eine automatische Eingangsbestätigung. Wenn wir deine Unterlagen interessant finden, laden wir dich im nächsten Schritt zu einem Job-Interview ein: persönlich oder per Video-Call. Wenn wir beide finden, dass wir gut zusammenpassen, steht deinem Arbeitsvertrag nichts mehr im Weg!
Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Wenn du möchtest, kannst du uns aber natürlich trotzdem gerne etwas über deine Motivation mitteilen.
Wir duzen uns im Unternehmen. Sprich uns also auch gerne per du an!
Du kannst dich so lange bewerben, wie unsere Stellenanzeigen veröffentlicht sind. Eine Bewerbungsfrist gibt es nicht.
Ausgenommen sind lediglich Ausbildungsplätze, die zu einem festen Zeitpunkt im Jahr beginnen.
„Ich würde den Arbeitgeber jederzeit einem Freund weiterempfehlen.“
(Mitarbeiter, Oktober 2022)
„Tolle Einarbeitung und Weiterbildung durch die hauseigene Academy!“
(Mitarbeiter, Oktober 2022)
„Bei großem Potenzial wird schon früh gefördert.“
(Mitarbeiter, Oktober 2023)
„Man wird sehr stark respektiert und bekommt ganz schnell die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und seine eigenen Ideen miteinzubringen.“
(Auszubildender, März 2024)
„Wir arbeiten am Puls der Zeit. Es ist wahnsinnig aufregend zu sehen, wie die eigene Arbeit ein bisschen Zukunft mitgestaltet.“
(Mitarbeiter, März 2022)
„Ich würde den Arbeitgeber jederzeit einem Freund weiterempfehlen.“
(Mitarbeiter, Oktober 2022)
„Tolle Einarbeitung und Weiterbildung durch die hauseigene Academy!“
(Mitarbeiter, Oktober 2022)
„Bei großem Potenzial wird schon früh gefördert.“
(Mitarbeiter, Oktober 2023)
„Man wird sehr stark respektiert und bekommt ganz schnell die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und seine eigenen Ideen miteinzubringen.“
(Auszubildender, März 2024)
„Wir arbeiten am Puls der Zeit. Es ist wahnsinnig aufregend zu sehen, wie die eigene Arbeit ein bisschen Zukunft mitgestaltet.“
(Mitarbeiter, März 2022)
Ein starker Arbeitgeber, seit mehr als 51 Jahren
Raven51 ist eine der größten Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Talente zu gewinnen, die wirklich zu ihnen passen. Unsere Kernkompetenz: datengetriebene HR-Marketing Kampagnen, Talent Attraction Strategien und die Implementierung neuster HR-Technologien. Wann kommst du ins Team?
Insights: Wie sieht es bei uns aus?
Moderne Büros und tolle Kollegen: Lerne unsere Standorte in unserer Bildergalerie kennen.
Nicht der passende Job dabei?
Wir beraten dich zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.
Vereinbare mit uns deinen Kennenlerntermin!