- Entwicklung: Du erweiterst und optimierst unsere interne ERP-Software kontinuierlich und in Abstimmung mit unserem externen IT-Entwicklungspartner.
- Briefing: Strukturierte Kick-offs mit unserem Projektmanagement stellen sicher, dass Du über neue Anforderungen immer im Bilde bist.
- Kommunikation: Bei der selbstständigen Realisierung neuer Kernfeatures stehst Du in engem Austausch mit einem Team aus bis zu zehn externen Senior Software Developern.

Full Stack Web Developer (m/w/d) – bis zu 100 % Homeoffice
Raven51 AG • Frankfurt am Main
Frankfurt am Main
Unsere Abteilung Recruiting Apps ist für die Digitalisierung sämtlicher Geschäftsprozesse bei Raven51 verantwortlich – und trägt mit der selbst entwickelten ERP-Software „relaxx“ maßgeblich dazu bei, dass wir unsere Marktposition und unser Dienstleistungsportfolio konsequent ausbauen können. Verstärke ab sofort unser Team in Frankfurt am Main (Rödelheim).
Aufgaben
Qualifikationen
Bei uns benötigst Du nicht zwingend einen bestimmten Studiengang oder eine berufliche Ausbildung. Viel wichtiger sind uns Deine Erfahrungen und die Passion für das, was Du tust:
- Coding-Erfahrung in einem oder mehreren JavaScript-Frameworks (z. B. angular.js, angular, react.js, vue.js) in Verbindung mit RESTful APIs
- Erfahrungen mit Java und/oder Groovy und/oder Spring, Object Relational Mapping (ORM) sowie mit objektorientierter Programmierung, HTML / CSS, GIT, npm / node und SQL
- Idealerweise: Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen
- Für die Kommunikation mit Deinem Team: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Für Dein Homeoffice: eine schnelle und stabile Internetverbindung
Unser Angebot
- Flexibilität: Unsere Mitarbeiter genießen alle die Option, bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche zu nutzen. Auf Wunsch kannst Du diese Tätigkeit auch bis zu 100 % aus dem Homeoffice heraus machen.
- Ausstattung: Bereitstellung eines leistungsstarken Hardware-Setups für die Arbeit in und mit unserem modernen, mächtigen Tech-Stack.
- Work-Life-Balance: durch 30 Tage Urlaub pro Jahr und geregelte, flexible Arbeitszeiten, die Du im Team abstimmen kannst.
- Wertschätzung: z. B. durch Mitarbeiterbeteiligungen am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Trage dazu bei, dass Bewerber und Arbeitgeber besser zusammenfinden
Raven51 ist eine der größten Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Talente zu gewinnen, die wirklich zu ihnen passen. Unsere Kernkompetenz: datengetriebene HR-Marketing Kampagnen, Talent Attraction Strategien und die Implementierung neuster HR-Technologien.
Um das Recruiting unserer Kunden aufs nächste Level zu heben, arbeiten wir eng in interdisziplinären Teams zusammen: vom Kundenberater über die Software-Expertin bis hin zu strategischen Consultants sowie den Web- und Kommunikationsdesignern in unseren Kreativabteilungen.
Wann kommst Du zu uns ins Team?

Wie wir arbeiten: Kultur & Werte
Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, ihre Anziehungskraft auf die besten Talente dauerhaft zu erhöhen. Klar, dass das auch einen positiven Einfluss auf unsere eigene Unternehmenskultur hat: Wir arbeiten permanent an einem Umfeld, in dem Du Dich und Dein Know-how frei entfalten kannst - und Dich dauerhaft wohlfühlst.
Flex-Office
Arbeite an bis zu drei Tagen pro Woche, von wo Du willst. Einzige Voraussetzung: schnelles Internet.
Freiräume
Bring Deine Ideen ein und hilf uns, noch besser zu werden: intern und in der Zusammenarbeit mit Kunden.
Open-Door-Politik
Tausche Dich mit Vorgesetzten und Vorstandsmitgliedern direkt aus und bringe Deine Ideen ein.
Team-Events
Freue Dich auf gemeinsame Aktionen mit Deinen Kollegen, am Standort oder deutschlandweit!
Insights @ R51: Lerne uns kennen!

Das Team von Arbeitgeberleben hat jeden unserer Standorte mit einem Videoteam besucht.
Blicke hinter die Kulissen unseres Büros in Frankfurt-Fechenheim - und lerne dabei gleich einige Deiner möglichen Kollegen kennen!

Das Team von Arbeitgeberleben hat jeden unserer Standorte mit einem Videoteam besucht.
Blicke hinter die Kulissen unseres Büros in Frankfurt-Rödelheim - und lerne dabei gleich einige Deiner möglichen Kollegen kennen!



„In meinem Job übersetze ich die Anforderungen und Problemstellungen von Kollegen und Kunden in technische Lösungen. Das Big Picture: Wir etablieren neue Recruiting-Plattformen, die den Anforderungen des Fachkräftemangels wirklich Rechnung tragen. Denn die Stellenanzeige heute muss zum Bewerber, nicht andersrum!“