(Junior) Data Engineer (m/w/d)

Raven51 AG • Frankfurt am Main

Frankfurt am Main

ab sofort

Aufgaben

  • Architektur: Du wirkst maß­geblich am Auf- und Ausbau unseres Data Warehouse mit – in enger Abstimmung mit unserem Entwicklungs-Team.
  • Integration: Neben eigenen Datenquellen (ERP-System, Buchhaltungs­software, …) bindest Du auch die Daten und Schnittstellen unserer Partner und Dienstleister an. 
  • Teamplay: Mit unseren Daten-Experten (Analyst und Scientist), Entwicklern und Projekt­managern arbeitest Du konti­nuierlich an dem Bereit­stellen und Verarbeiten relevanter KPIs.

Qualifikationen

  • Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder passende Ausbildung im IT-Bereich  
  • Erste Erfahrungen mit Data Warehouse Technologien (idealerweise Microsoft Azure Cloud-Umgebung)
  • Erste Erfahrungen mit ETL-Tools (bspw. Azure Data Factory) und mit Datenbank­technologien (Azure Data Lake, CosmosDB, SQL-DB, Databricks oder vergleichbare) 
  • Kenntnisse in Python und Erfahrung mit Systemen zur Versionskontrolle (z. B. Git)
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse

Unser Angebot

  • Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen (auch in Teilzeit).
  • Freiräume – in unserem Apps-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
  • Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
  • Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
  • Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.

Trage dazu bei, dass Bewerber und Arbeitgeber besser zusammenfinden

Raven51 ist eine der größten Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Talente zu gewinnen, die wirklich zu ihnen passen. Unsere Kernkompetenz: datengetriebene HR-Marketing Kampagnen, Talent Attraction Strategien und die Implementierung neuster HR-Technologien.

Um das Recruiting unserer Kunden aufs nächste Level zu heben, arbeiten wir eng in interdisziplinären Teams zusammen: vom Kundenberater über die Software-Expertin bis hin zu strategischen Consultants sowie den Web- und Kommunikationsdesignern in unseren Kreativabteilungen.

Wann kommst Du zu uns ins Team?

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Wie wir arbeiten

Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, ihre Anziehungskraft auf die besten Talente dauerhaft zu erhöhen. Klar, dass das auch einen positiven Einfluss auf unsere eigene Unternehmenskultur hat: Wir arbeiten permanent an einem Umfeld, in dem Du Dich und Dein Know-how frei entfalten kannst - und Dich dauerhaft wohlfühlst.

Flex-Office

Arbeite an bis zu drei Tagen pro Woche, von wo Du willst. Einzige Voraussetzung: schnelles Internet.

Freiräume

Tausche Dich mit Vorgesetzten und Vorstandsmitgliedern direkt aus und bringe Deine Ideen ein.

Open-Door-Politik

Tausche Dich mit Vorgesetzten und Vorstandsmitgliedern direkt aus und bringe Deine Ideen ein.

Team-Events

Freue Dich auf gemeinsame Aktionen mit Deinen Kollegen, am Standort oder deutschlandweit!

Insights @ R51: Lerne uns kennen!

Frankfurt-Fechenheim - Raven51 erleben
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Das Team von Arbeitgeberleben hat jeden unserer Standorte mit einem Videoteam besucht.

Blicke hinter die Kulissen unseres Büros in Frankfurt-Fechenheim - und lerne dabei gleich einige Deiner möglichen Kollegen kennen!

Frankfurt-Rödelheim - Raven51 erleben
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Das Team von Arbeitgeberleben hat jeden unserer Standorte mit einem Videoteam besucht.

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Frankfurt-Fechenheim - Raven51 erleben
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Das sagen unsere Mitarbeiter
Carolin Binder
Carolin Binder
Projektmanagerin Recruiting-Apps

„In meinem Job übersetze ich die Anforderungen und Problemstellungen von Kollegen und Kunden in technische Lösungen. Das Big Picture: Wir etablieren neue Recruiting-Plattformen, die den Anforderungen des Fachkräftemangels wirklich Rechnung tragen. Denn die Stellenanzeige heute muss zum Bewerber, nicht andersrum!“

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