Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Anzeigenmanagement / Backoffice

Raven51 AG • Frankfurt am Main

Frankfurt am Main

ab sofort

Verstärke ab sofort unser Team Anzeigenmanagement in Frankfurt am Main (Rödelheim).

Aufgaben

Publizieren: Du übernimmst die Auftragsabwicklung / Sachbearbeitung von Online-Stellenanzeigen bis zur Veröffentlichung.
Optimieren: Du kontrollierst Text und Inhalt der Anzeigen und korrigierst in Hinblick auf Rechtschreibung und AGG.
Qualität: Du stellst die optimale Darstellung des Layouts unter Berücksichtigung der CI-Vorgaben unserer Kunden sicher.

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d), alternativ Studium der Medien- oder Geisteswissenschaften (z. B. Germanistik, Geschichte, Philosophie) oder einschlägige Berufserfahrung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Service- und Kundenorientierung
Hohe Internet- und Online-Affinität
Organisationstalent, Detailverliebtheit und Lust auf die Arbeit im Team
Fähigkeit, Dich neuen Situationen anzupassen

Unser Angebot

Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen (auch in Teilzeit).
Freiräume – in unserem Anzeigenmanagement-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.
Mobilität – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job.

Trage dazu bei, dass Bewerber und Arbeitgeber besser zusammenfinden

Raven51 ist eine der größten Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Talente zu gewinnen, die wirklich zu ihnen passen. Unsere Kernkompetenz: datengetriebene HR-Marketing Kampagnen, Talent Attraction Strategien und die Implementierung neuster HR-Technologien.

Um das Recruiting unserer Kunden aufs nächste Level zu heben, arbeiten wir eng in interdisziplinären Teams zusammen: vom Kundenberater über die Software-Expertin bis hin zu strategischen Consultants sowie den Web- und Kommunikationsdesignern in unseren Kreativabteilungen.

Wann kommst Du zu uns ins Team?

Trage dazu bei, dass Bewerber und Arbeitgeber besser zusammenfinden

Wie wir arbeiten: Kultur & Werte

Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, ihre Anziehungskraft auf die besten Talente dauerhaft zu erhöhen. Klar, dass das auch einen positiven Einfluss auf unsere eigene Unternehmenskultur hat: Wir arbeiten permanent an einem Umfeld, in dem Du Dich und Dein Know-how frei entfalten kannst - und Dich dauerhaft wohlfühlst.

Flex-Office

Arbeite an bis zu drei Tagen pro Woche, von wo Du willst. Einzige Voraussetzung: schnelles Internet.

Freiräume

Bring Deine Ideen ein und hilf uns, noch besser zu werden: intern und in der Zusammenarbeit mit Kunden.

Open-Door-Politik

Tausche Dich mit Vorgesetzten und Vorstandsmitgliedern direkt aus und bringe Deine Ideen ein.

Team-Events

Freue Dich auf gemeinsame Aktionen mit Deinen Kollegen, am Standort oder deutschlandweit!

Insights @ R51: Lerne uns kennen!

Werde Teil unseres Sales-Teams

Frankfurt-Fechenheim - Raven51 erleben

Das Team von Arbeitgeberleben hat jeden unserer Standorte mit einem Videoteam besucht.

Blicke hinter die Kulissen unseres Büros in Frankfurt-Fechenheim - und lerne dabei gleich einige Deiner möglichen Kollegen kennen!

Frankfurt-Rödelheim - Raven51 erleben

Das Team von Arbeitgeberleben hat jeden unserer Standorte mit einem Videoteam besucht.

Blicke hinter die Kulissen unseres Büros in Frankfurt-Rödelheim - und lerne dabei gleich einige Deiner möglichen Kollegen kennen!

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Das sagen unsere Mitarbeiter:

„Next Level Recruiting heißt, heute schon an morgen zu denken und die Kunden so zu beraten, dass sie auch in Zukunft gut aufgestellt sind. Das macht die Arbeit als Client Relationship Manager bei Raven51 für mich aus: Wir bieten unseren Kunden keine ‚normalen‘ Produkte von der Stange an, sondern zukunftsorientierte Gesamtkonzepte.“

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