Praktikant (m/w/d) Content Marketing / Online Redaktion, Studentisches Pflichtpraktikum, 3 bis 6 Monate

Raven51 AG • Frankfurt am Main

Frankfurt am Main

ab sofort

Aufgaben

  • Recherchieren: Du findest spannende, marktgerechte Inhalte rund um die Themen Human Resources und Recruiting Trends.
  • Redigieren: Du übernimmst die redaktionelle Überarbeitung bestehender Inhalte.
  • Schreiben: Du verfasst Artikel und PDF-Dokumente für unsere Webauftritte und optimierst diese mit Hilfe unserer SEO-Experten für Suchmaschinen.
  • Gestalten: Du unterstützt unsere Grafiker bei der Bearbeitung von Bildmaterial und der Erstellung von Grafiken für unsere Social Media Auftritte und Blogs.
  • Produzieren: Du setzt kleinere Videoprojekte für unsere sozialen Kanäle um.
  • Kooperieren: Du arbeitest als Teil unseres Online-Marketing-Teams und stimmst Dich mit den Kollegen ab.

Qualifikationen

  • Studium im Bereich Marketing, Medien, Journalismus oder ein ähnlicher Studiengang.
  • Affinität zu Internet, Blogging und Social Media.
  • Schreibtalent, gute Auffassungsgabe und sehr gute deutsche Rechtschreibung.
  • Erste Erfahrung mit Adobe Software für Bild- oder Videobearbeitung von Vorteil.
  • Kreativität, Engagement und Lust auf die Arbeit in einem erfahrenen Online Marketing Team.

Unser Angebot

  • Perspektiven: Wir wirtschaften solide und sind hervorragend positioniert. Du hast daher sehr gute Aussichten auf eine spätere Übernahme.
  • Abwechslung: Du wirst mit unterschiedlichsten Aufgaben betraut und lernst somit die gesamte Bandbreite innerhalb unserer Unternehmensstruktur kennen.
  • Vertrauen: Wir glauben an eigenverantwortliches Arbeiten. Deshalb geben wir Dir schon während Deiner Ausbildung Gestaltungsspielräume.
  • Kollegialität: Freu Dich auf gelebtes Miteinander in einem Team, das Dir bei allen Fragen zur Seite steht.
  • Vergütung: Für das Pflichtpraktikum zahlen wir eine Aufwandsentschädigung von 450.- € im Monat. Je nach Infektionslage wird das Praktikum teils vor Ort, teils im Homeoffice stattfinden.

Trage dazu bei, dass Bewerber und Arbeitgeber besser zusammenfinden

Raven51 ist eine der größten Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Talente zu gewinnen, die wirklich zu ihnen passen. Unsere Kernkompetenz: datengetriebene HR-Marketing Kampagnen, Talent Attraction Strategien und die Implementierung neuster HR-Technologien.

Um das Recruiting unserer Kunden aufs nächste Level zu heben, arbeiten wir eng in interdisziplinären Teams zusammen: vom Kundenberater über die Software-Expertin bis hin zu strategischen Consultants sowie den Web- und Kommunikationsdesignern in unseren Kreativabteilungen.

Wann kommst Du zu uns ins Team?

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Wie wir arbeiten

Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, ihre Anziehungskraft auf die besten Talente dauerhaft zu erhöhen. Klar, dass das auch einen positiven Einfluss auf unsere eigene Unternehmenskultur hat: Wir arbeiten permanent an einem Umfeld, in dem Du Dich und Dein Know-how frei entfalten kannst - und Dich dauerhaft wohlfühlst.

Flex-Office

Arbeite an bis zu drei Tagen pro Woche, von wo Du willst. Einzige Voraussetzung: schnelles Internet.

Freiräume

Tausche Dich mit Vorgesetzten und Vorstandsmitgliedern direkt aus und bringe Deine Ideen ein.

Open-Door-Politik

Tausche Dich mit Vorgesetzten und Vorstandsmitgliedern direkt aus und bringe Deine Ideen ein.

Team-Events

Freue Dich auf gemeinsame Aktionen mit Deinen Kollegen, am Standort oder deutschlandweit!

Insights @ R51: Lerne uns kennen!

Frankfurt-Fechenheim - Raven51 erleben
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Das Team von Arbeitgeberleben hat jeden unserer Standorte mit einem Videoteam besucht.

Blicke hinter die Kulissen unseres Büros in Frankfurt-Fechenheim - und lerne dabei gleich einige Deiner möglichen Kollegen kennen!

Frankfurt-Rödelheim - Raven51 erleben
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Blicke hinter die Kulissen unseres Büros in Frankfurt-Rödelheim - und lerne dabei gleich einige Deiner möglichen Kollegen kennen!

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Das sagen unsere Mitarbeiter
Sophie Lerche
Sophie Lerche
Werkstudentin

„Als Werkstudentin bei Raven51 kann ich meine Arbeitszeiten nach meinen Bedürfnissen anpassen, lerne durch vielseitige Aufgaben stetig dazu und werde dabei von unserem tollen Team immer unterstützt. Besonders viel Spaß an meiner Arbeit macht es mir, unsere Next-Level-Recruiting Botschaften in ansprechenden Content zu verwandeln und so meine Softskills aus dem Studium praktisch anzuwenden.“

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