Projektmanager Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)

Raven51 AG • Frankfurt am Main

Frankfurt am Main

ab sofort

Aufgaben

  • Planen: Mit Deinem Organisations­talent trägst Du dazu bei, dass unsere Projekte von Anfang an reibungslos laufen.
  • Koordinieren: Du unterstützt unsere Consultants bei ihrer Arbeit mit Kunden und koordinierst interne Ressourcen sowie externe Partner und Dienstleister.
  • Entwickeln: Du bringst Dich auch inhaltlich ein – zum Beispiel bei Recherchen, Präsen­tations­vorbereitungen, in der Konzeption und bei Workshops.
  • Up-to-date sein: Du beobachtest aktuelle HR-Trends und lässt Kunden und Kollegen an Deiner Expertise teilhaben.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufs­ausbildung, z. B. als Kaufmann bzw. Kauffrau für Marketing­kommunikation oder vergleichbarer Bachelor-Abschluss
  • Erfahrung im Projekt­management (im Marketing oder in einer Agentur), idealerweise im Personal­marketing oder Employer Branding 
  • Sicherer Umgang mit MS Office 
  • Offenheit, Lust auf Neues und Spaß an der Arbeit im Team 

Unser Angebot

  • Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen (auch in Teilzeit).
  • Freiräume – in unserem Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
  • Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
  • Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fach­spezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
  • Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.

Trage dazu bei, dass Bewerber und Arbeitgeber besser zusammenfinden

Raven51 ist eine der größten Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Talente zu gewinnen, die wirklich zu ihnen passen. Unsere Kernkompetenz: datengetriebene HR-Marketing Kampagnen, Talent Attraction Strategien und die Implementierung neuster HR-Technologien.

Um das Recruiting unserer Kunden aufs nächste Level zu heben, arbeiten wir eng in interdisziplinären Teams zusammen: vom Kundenberater über die Software-Expertin bis hin zu strategischen Consultants sowie den Web- und Kommunikationsdesignern in unseren Kreativabteilungen.

Wann kommst Du zu uns ins Team?

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Wie wir arbeiten

Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, ihre Anziehungskraft auf die besten Talente dauerhaft zu erhöhen. Klar, dass das auch einen positiven Einfluss auf unsere eigene Unternehmenskultur hat: Wir arbeiten permanent an einem Umfeld, in dem Du Dich und Dein Know-how frei entfalten kannst - und Dich dauerhaft wohlfühlst.

Flex-Office

Arbeite an bis zu drei Tagen pro Woche, von wo Du willst. Einzige Voraussetzung: schnelles Internet.

Freiräume

Tausche Dich mit Vorgesetzten und Vorstandsmitgliedern direkt aus und bringe Deine Ideen ein.

Open-Door-Politik

Tausche Dich mit Vorgesetzten und Vorstandsmitgliedern direkt aus und bringe Deine Ideen ein.

Team-Events

Freue Dich auf gemeinsame Aktionen mit Deinen Kollegen, am Standort oder deutschlandweit!

Insights @ R51: Lerne uns kennen!

Frankfurt-Fechenheim - Raven51 erleben
Frankfurt-Fechenheim - Raven51 erleben

Das Team von Arbeitgeberleben hat jeden unserer Standorte mit einem Videoteam besucht.

Blicke hinter die Kulissen unseres Büros in Frankfurt-Fechenheim - und lerne dabei gleich einige Deiner möglichen Kollegen kennen!

Frankfurt-Rödelheim - Raven51 erleben
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Das sagen unsere Mitarbeiter
Jonas Nordholt
Jonas Nordholt
Senior Expert Brand Communication

„Meine Vorgesetzten haben mich immer wieder ermutigt, die Komfortzone zu verlassen und Neues auszuprobieren. Dadurch konnte ich mich und meine Rolle im Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln: im engen Austausch mit meinen Kollegen am Standort und in anderen Fachbereichen."

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