„Dein neuer Job: vielfältig, abwechslungsreich und kreativ!“
Mauritius, Projektmanager
Projektmanager Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d) – in Vollzeit oder Teilzeit
- Frankfurt am Main
- Teilzeit
- ab sofort
- 3 Tage Home-Office / Woche
- Berufserfahren
Das ist dein Job:
Du machst Employer Branding in der Praxis für Recruiting mit Wow-Effekt. Als Teil unseres Teams in Frankfurt am Main hältst du alle Fäden in der Hand, stärkst Arbeitgebermarken und begeisterst Menschen für gute Jobs. Und zwar so:
- Den Überblick behalten: Mit deinem Organisationstalent bringst du Struktur, Effizienz und Verbindlichkeit in unsere Projekte. Damit das, was wir tun, Wirkung entfaltet.
- Menschen und Ressourcen verbinden: Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen, steuerst Projekte eigenständig und sorgst dafür, dass Kunden, Teams und Partner reibungslos zusammenspielen. So entstehen Arbeitgebermarken und Kampagnen, die Menschen erreichen.
- Ideen zum Leben erwecken: Von der Konzeptskizze bis zum finalen Roll-out – du bist dabei, wenn Arbeitgebermarken sichtbar werden. Auf Karriereseiten, in Stellenanzeigen, Online-Kampagnen, auf Messen und manchmal auch direkt beim Kunden vor Ort entsteht bei uns Employer Branding mit Substanz und Strahlkraft.
- Impulse geben: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen in HR und Kommunikation, erkennst kreative Ansätze und übersetzt sie in neue Ideen und Konzepte – für Employer Branding und Talent Attraction am Puls der Zeit.
Diese Skills bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien.
- Erfahrung im Projektmanagement, gern in einer Agentur und/oder im Personalmarketing, ist Teil deines Profils.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und Organisationstools.
- Du hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen, dich in neue Themen reinzudenken und gemeinsam Lösungen zu finden.
- Ein offenes Mindset, Hands-on-Mentalität, Gespür für Kreativität und Freude an echter Teamarbeit zeichnen dich aus.
Deine Benefits
Als Recruiting-Experten wissen wir, wie wichtig zufriedene Mitarbeiter für unseren Erfolg als Unternehmen sind. Daher arbeiten wir kontinuierlich an einem Umfeld, in dem du dich und dein Know-how frei entfalten kannst – und dich dauerhaft wohlfühlst.
Flex-Office
Arbeite an bis zu drei Tagen pro Woche, von wo du willst (einzige Voraussetzung: schnelles Internet).
Arbeite von wo du willst (einzige Voraussetzung: schnelles Internet).
Projektmanager Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d) – in Vollzeit oder Teilzeit
Work-Life-Balance
Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr hast du auch an Heiligabend und Silvester frei.
Firmen-Smartphone
Wähle ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit dein Premium-Modell, auch zur privaten Nutzung.
Betriebliche Altersvorsoge
Wir unterstützen dich beim Aufbau von Vermögen für die Zeit nach deinem Berufsleben.
Weiterbildung
Bilde dich in der Raven51 Academy und in zahlreichen E-Learning-Angeboten weiter.
Mitarbeiter-Tantieme
Wir beteiligen dich regelmäßig an unserem Unternehmenserfolg.
Teamkultur
Freu dich auf Teamevents und gemeinsame Aktionen, am Standort und deutschlandweit.
Sicherheit
Seit über 51 Jahren sind wir ein starker Arbeitgeber – und auch in Zukunft werden wir wachsen.
Work-Life-Balance
Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr hast du auch an Heiligabend und Silvester frei.
Firmen-Smartphone
Betriebliche Altersvorsoge
Wir unterstützen dich beim Aufbau von Vermögen für die Zeit nach deinem Berufsleben.
Weiterbildung
Bilde dich in der Raven51 Academy und in zahlreichen E-Learning-Angeboten weiter.
Mitarbeiter-Tantieme
Teamkultur
Sicherheit
Seit über 51 Jahren sind wir ein starker Arbeitgeber – und auch in Zukunft werden wir wachsen.
Worauf wartest du?
Bewirb dich einfach und schnell online. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Bewerbung bei Raven51
Antworten zu den wichtigsten Fragen
Nutze den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der Stellenanzeige. Dieser führt dich zu unserem Bewerbungsformular, das du in wenigen Minuten ausfüllen kannst.
In den meisten Fällen genügen uns deine Kontaktdaten und dein tabellarischer Lebenslauf. Gerne kannst du außerdem ein aktuelles Arbeitszeugnis hinzufügen.
Du willst dich als Azubi bewerben? Dann schicke uns bitte auch eine Kopie deines letzten Schulzeugnisses sowie Bescheinigungen deiner Schulpraktika.
Unsere ausgeschriebenen Stellen sind in der Regel ab sofort bzw. innerhalb der nächsten zwei Monate zu besetzen.
Ausgenommen sind lediglich Ausbildungsplätze, die zu einem festen Zeitpunkt im Jahr beginnen.
Nach deiner Bewerbung erhältst du zunächst eine automatische Eingangsbestätigung. Wenn wir deine Unterlagen interessant finden, laden wir dich im nächsten Schritt zu einem Job-Interview ein: persönlich oder per Video-Call. Wenn wir beide finden, dass wir gut zusammenpassen, steht deinem Arbeitsvertrag nichts mehr im Weg!
Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Wenn du möchtest, kannst du uns aber natürlich trotzdem gerne etwas über deine Motivation mitteilen.
Wir duzen uns im Unternehmen. Sprich uns also auch gerne per du an!
Du kannst dich so lange bewerben, wie unsere Stellenanzeigen veröffentlicht sind. Eine Bewerbungsfrist gibt es nicht.
Ausgenommen sind lediglich Ausbildungsplätze, die zu einem festen Zeitpunkt im Jahr beginnen.
„Ich würde den Arbeitgeber jederzeit einem Freund weiterempfehlen.“
(Mitarbeiter, Oktober 2022)
„Tolle Einarbeitung und Weiterbildung durch die hauseigene Academy!“
(Mitarbeiter, Oktober 2022)
„Bei großem Potenzial wird schon früh gefördert.“
(Mitarbeiter, Oktober 2023)
„Man wird sehr stark respektiert und bekommt ganz schnell die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und seine eigenen Ideen miteinzubringen.“
(Auszubildender, März 2024)
„Wir arbeiten am Puls der Zeit. Es ist wahnsinnig aufregend zu sehen, wie die eigene Arbeit ein bisschen Zukunft mitgestaltet.“
(Mitarbeiter, März 2022)
„Ich würde den Arbeitgeber jederzeit einem Freund weiterempfehlen.“
(Mitarbeiter, Oktober 2022)
„Tolle Einarbeitung und Weiterbildung durch die hauseigene Academy!“
(Mitarbeiter, Oktober 2022)
„Bei großem Potenzial wird schon früh gefördert.“
(Mitarbeiter, Oktober 2023)
„Man wird sehr stark respektiert und bekommt ganz schnell die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und seine eigenen Ideen miteinzubringen.“
(Auszubildender, März 2024)
„Wir arbeiten am Puls der Zeit. Es ist wahnsinnig aufregend zu sehen, wie die eigene Arbeit ein bisschen Zukunft mitgestaltet.“
(Mitarbeiter, März 2022)
Ein starker Arbeitgeber, seit mehr als 51 Jahren
Raven51 ist eine der größten Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Talente zu gewinnen, die wirklich zu ihnen passen. Unsere Kernkompetenz: datengetriebene HR-Marketing Kampagnen, Talent Attraction Strategien und die Implementierung neuster HR-Technologien. Wann kommst du ins Team?
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