Raven51 ist eine der größten Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Talente zu gewinnen, die wirklich zu ihnen passen. Unsere Kernkompetenz: datengetriebene HR-Marketing-Kampagnen, Employer-Branding-Konzeption und die Implementierung neuster HR-Technologien.
Dein Start in einen Job mit Zukunft!
Ausbildung bei Raven51
Gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings!
Unsere Kultur
Um das Recruiting unserer Kunden aufs nächste Level zu heben, arbeiten wir eng in interdisziplinären Teams zusammen: vom Kundenberater über die Software-Expertin bis hin zu strategischen Consultants und den Web- und Kommunikationsdesignern in unseren Kreativabteilungen.
Insights @ R51: Lerne uns kennen!
Berlin - Raven51 erleben
Das Team von Arbeitgeberleben hat jeden unserer Standorte mit einem Videoteam besucht.
Blicke hinter die Kulissen unseres Büros in Berlin - und lerne dabei gleich einige Deiner möglichen Kollegen kennen!
Frankfurt-Fechenheim - Raven51 erleben
Das Team von Arbeitgeberleben hat jeden unserer Standorte mit einem Videoteam besucht.
Blicke hinter die Kulissen unseres Büros in Frankfurt-Fechenheim - und lerne dabei gleich einige Deiner möglichen Kollegen kennen!
Frankfurt-Rödelheim - Raven51 erleben
Das Team von Arbeitgeberleben hat jeden unserer Standorte mit einem Videoteam besucht.
Blicke hinter die Kulissen unseres Büros in Frankfurt-Rödelheim - und lerne dabei gleich einige Deiner möglichen Kollegen kennen!
Karlsruhe - Raven51 erleben
Das Team von Arbeitgeberleben hat jeden unserer Standorte mit einem Videoteam besucht.
Blicke hinter die Kulissen unseres Büros in Karlsruhe - und lerne dabei gleich einige Deiner möglichen Kollegen kennen!
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Das sagen unsere Mitarbeiter
Rafail Brousas
Junior Online-Marketing Manager und ehemaliger Auzubildender bei Raven51
Bei der Suche nach einem Ausbildungsberuf war mir wichtig, dass ich auch meine Kreativität zum Ausdruck bringen kann. Da hat das Berufsbild des Kaufmanns für Marketingkommunikation hundertprozentig gepasst. Bei Raven51 konnte ich schnell Verantwortung übernehmen und mich in spannenden Projekten laufend verbessern. Meine Mentoren, Vorgesetzten und Kollegen hatten immer ein offenes Ohr für mich, und ich wurde nach meiner Ausbildung direkt als Junior Online-Marketing Manager übernommen.
Wie wir arbeiten: Kultur & Werte
Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, ihre Anziehungskraft auf die besten Talente dauerhaft zu erhöhen. Klar, dass das auch einen positiven Einfluss auf unsere eigene Unternehmenskultur hat: Wir arbeiten permanent an einem Umfeld, in dem Du Dich und Dein Know-how frei entfalten kannst - und Dich dauerhaft wohlfühlst.
Flex-Office
Arbeite an bis zu drei Tagen pro Woche, von wo Du willst. Einzige Voraussetzung: schnelles Internet.
Freiräume
Bring Deine Ideen ein und hilf uns, noch besser zu werden: intern und in der Zusammenarbeit mit Kunden.
Open-Door-Politik
Tausche Dich mit Vorgesetzten und Vorstandsmitgliedern direkt aus und bringe Deine Ideen ein.
Team-Events
Freue Dich auf gemeinsame Aktionen mit Deinen Kollegen, am Standort oder deutschlandweit!
