- Erfassen: Mit Deinen Kollegen pflegst Du Anzeigedaten in unser Software-System ein und gestaltest die Stellenanzeigen unserer Kunden.
- Organisationstalent: Du schaust über den Tellerrand hinaus und kümmerst Dich neben Deinem eigenen Postfach auch um das Management von Büro- und Verbrauchsmaterial für den gesamten Standort.
- Unterstützen: Du greifst Deinem Team bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten unter die Arme.
- Auge für Details: Du kontrollierst Text und Layout von gestalteten Stellenanzeigen unserer Kunden.
- Von Auftragsbearbeitung bis Zahlungsverkehr: Du wirst Teil des Ganzen und wirkst im Laufe Deiner Ausbildung in all unseren Abteilungen tatkräftig mit.
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Raven51 AG • Frankfurt am Main
Frankfurt am Main
ab sofort
Verstärke ab 01.09.2024 unser Team in Frankfurt am Main (Rödelheim).
Aufgaben
Qualifikationen
- Mittlerer Schulabschluss oder Abitur / Fachabitur mit guten Ergebnissen
- Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse in Deutsch sowie gute Kenntnisse in Englisch
- Organisationstalent, Detailverliebtheit und Lust auf die Arbeit im Team
- Kaufmännisches Verständnis sowie hohe Service- und Kundenorientierung
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme
Unser Angebot
- Perspektiven: Wir wirtschaften solide und sind hervorragend positioniert. Du hast daher sehr gute Aussichten auf eine spätere Übernahme.
- Abwechslung: Du wirst mit unterschiedlichsten Aufgaben betraut und lernst somit die gesamte Bandbreite innerhalb unserer Unternehmensstruktur kennen.
- Vertrauen: Wir glauben an eigenverantwortliches Arbeiten. Deshalb geben wir Dir schon während Deiner Ausbildung Gestaltungsspielräume.
- Kollegialität: Freu Dich auf gelebtes Miteinander in einem Team, das Dir bei allen Fragen zur Seite steht.
Trage dazu bei, dass Bewerber und Arbeitgeber besser zusammenfinden
Raven51 ist eine der größten Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Talente zu gewinnen, die wirklich zu ihnen passen. Unsere Kernkompetenz: datengetriebene HR-Marketing Kampagnen, Talent Attraction Strategien und die Implementierung neuster HR-Technologien.
Um das Recruiting unserer Kunden aufs nächste Level zu heben, arbeiten wir eng in interdisziplinären Teams zusammen: vom Kundenberater über die Software-Expertin bis hin zu strategischen Consultants sowie den Web- und Kommunikationsdesignern in unseren Kreativabteilungen.
Wann kommst Du zu uns ins Team?
Wie wir arbeiten: Kultur & Werte
Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, ihre Anziehungskraft auf die besten Talente dauerhaft zu erhöhen. Klar, dass das auch einen positiven Einfluss auf unsere eigene Unternehmenskultur hat: Wir arbeiten permanent an einem Umfeld, in dem Du Dich und Dein Know-how frei entfalten kannst - und Dich dauerhaft wohlfühlst.
Flex-Office
Arbeite an bis zu drei Tagen pro Woche, von wo Du willst. Einzige Voraussetzung: schnelles Internet.
Freiräume
Bring Deine Ideen ein und hilf uns, noch besser zu werden: intern und in der Zusammenarbeit mit Kunden.
Open-Door-Politik
Tausche Dich mit Vorgesetzten und Vorstandsmitgliedern direkt aus und bringe Deine Ideen ein.
Team-Events
Freue Dich auf gemeinsame Aktionen mit Deinen Kollegen, am Standort oder deutschlandweit!
Insights @ R51: Lerne uns kennen!
Frankfurt-Fechenheim - Raven51 erleben
Das Team von Arbeitgeberleben hat jeden unserer Standorte mit einem Videoteam besucht.
Blicke hinter die Kulissen unseres Büros in Frankfurt-Fechenheim - und lerne dabei gleich einige Deiner möglichen Kollegen kennen!
Frankfurt-Rödelheim - Raven51 erleben
Das Team von Arbeitgeberleben hat jeden unserer Standorte mit einem Videoteam besucht.
Blicke hinter die Kulissen unseres Büros in Frankfurt-Rödelheim - und lerne dabei gleich einige Deiner möglichen Kollegen kennen!
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Frankfurt-Fechenheim - Raven51 erleben
Frankfurt-Rödelheim - Raven51 erleben
Das sagen unsere Mitarbeiter
Rafail Brousas
Junior Online-Marketing Manager und ehemaliger Auzubildender bei Raven51
Bei der Suche nach einem Ausbildungsberuf war mir wichtig, dass ich auch meine Kreativität zum Ausdruck bringen kann. Da hat das Berufsbild des Kaufmanns für Marketingkommunikation hundertprozentig gepasst. Bei Raven51 konnte ich schnell Verantwortung übernehmen und mich in spannenden Projekten laufend verbessern. Meine Mentoren, Vorgesetzten und Kollegen hatten immer ein offenes Ohr für mich, und ich wurde nach meiner Ausbildung direkt als Junior Online-Marketing Manager übernommen.
